Naponta három-négy ügye van, amelyben kismamák szeretnének a GYES után újra elhelyezkedni - mondta Farkas Zsuzsanna az ATV Egyenes Beszédben azzal kapcsolatban, hogy az új Munka Törvénykönyve alapján megszűnik a GYES utáni 30 napos elbocsátási védelem, és a terhesség ténye is csak akkor nyújt védelmet a váradós nőknek, ha erről a munkáltató bizonyíthatóan tudott.

Dr. Farkas Zsuzsanna, február 16-án a Civil Rádió Éva lányai című műsorának vendége volt. Szó esett a kisgyerekes anyukákat érintő jogi kérdésekről, munkajogi változásokról, a szülés utáni munkába való visszatérés nehézségeiről. Éva lányai - 1. rész Éva lányai - 2. rész

nov 23 2011

Utólagosan alkotmányellenesnek minősített indokolás nélküli felmentés esetén is van lehetőség jogorvoslatra! Részletesen itt olvashat a témáról.

Általános vitára alkalmasnak találta az új Munka törvénykönyvéről (Mt.) szóló törvényjavaslatot hétfői ülésén az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága. A bizottság a kormánypárti képviselők 12 igen és az ellenzékiek 6 nem szavazatával általános vitára bocsátotta a törvénytervezetet. A törvénytervezet megtartja a védett kor intézményét, 20 nap marad az alapszabadság, és szerepel benne a rendkívüli felmondás jogintézményének megszüntetése is, ehelyett az azonnali hatályú felmondást vezetnék be. Az új törvénykönyv 2012. július elsején léphet hatályba.

Munkáltatók részére vállaljuk a felkészítést az új munkajogi szabályozásra.
A felkészítési csomagunk kiterjedhet:

  • vezetői tréningek tartására
  • csoportos munkavállalói tájékoztatás
  • változó iratanyagok előkészítése
  • HR szakemberek oktatása és az ehhez kapcsolódó dokumentáció készítése

Oldalak

Subscribe to HR Department Kft. RSS